Olvídate de los procesos extensos de selección y de cargas administrativas. Selecciona, contrata y paga a tus developers con nosotros. ¡Nos encargamos del proceso, de punta a punta!

¡Te brindaremos acompañamiento especializado durante todo tu proceso de selección! El mismo ejecutivo a cargo de montar tu perfil se encarga de quitarte toda la carga "burocratica" del proceso de seleccion (te ayudamos a agendar las entrevistas, te aconsejamos con comparativos de salarios, preparamos los candidatos para las entrevistas, elaboramos un borrador para la carta de oferta, resolver dudas sobre el perfil, etc.). Nuestro objetivo es que te puedas enfocar en lo que más agrega valor a tu empresa: ¡reclutar y escalar tu equipo tech como un CTO!

Cubrimos todos los niveles de experiencia en posiciones tecnológicas, desde un desarrollador junior hasta líderes técnicos. Desde Ingenieros de Machine Leaning e Inteligencia Artificial a Desarrolladores Front y Back-end, DevOps o Líderes técnicos. Traspasamos las experiencias de nuestros propios reclutamientos para nuestros clientes: ¡de native-tech, para native-tech! 🤝

El objetivo de tu ejecutivo es brindarte seguridad en todo el proceso de selección. Nuestros candidatos realizan pruebas tecnicas de distintos niveles para validar sus habilidades técnicas. Una vez que hacen match con alguna de las shortlists de nuestros clientes, nuestros especialistas de reclutamiento y CTOs realizan entrevistas personalizadas y secciones de live-coding para validar que los stacks y habilidades blandas estén alineadas con las necesidades del cliente. Con este doble proceso nos aseguramos de que los candidatos seleccionados sean de alta calidad y cumplan con los requisitos de tus ofertas. ¡Combinamos Inteligencia Artificial y Humana para conectar el major talent tech de Latam con el mundo!

¡No! Mientras el perfil que hayas montado con tu ejecutivo quede activo, nuestro engine seguirá buscando los mejores candidatos para el puesto. Es responsabilidad de tu ejecutivo y de nuestros especialistas de reclutamiento asegurar que tu shortlist esté compuesto solo por aquellos candidatos que realmente estén alineadas con tus necesidades. ¡Nunca te llenaremos la shortlist con perfiles que no creemos sean los correctos para tu puesto para adelantar un deliverable!

Si bien en promedio nuestros clientes contratan 18 días después de montado el perfil, tu ejecutivo estará a todo momento familiarizado con las condiciones pactadas por el contrato. Él estará acompañandote durante todo el proceso de seleccion, y en los extremos casos en donde shortlists no se llegan a poblar con candidatos en los tiempos esperados, te brindará todas las opciones disponibles: desde buscar pequeños ajustes en tus necesidades que incremente significativamente el pool de candidatos, hasta la devolucion integral de los costes de contratacion incurridas en todo el proceso. ¡Queremos que reclutes sin riesgos o preocupaciones!